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\身障手冊VS失能認定/理賠須知,兩者差異性如何?4
https://www.d9.com.tw/custom_114849.html \身障手冊VS失能認定/理賠須知,兩者差異性如何? \身障手冊VS失能認定/理賠須知,兩者差異性如何? \身障手冊VS失能認定/理賠須知,兩者差異性如何? https://youtu.be/D9lqCa5QTVM     https://www.d9.com.tw/   身障手冊可不是護身符,有身障手冊請注意!身障手冊認定跟勞保的,還有強制險失能認定是不相同的,可是勞保失能通常與強制險失能是一致的。   那你會問阿,那不是都是一樣?身障、殘障、失能難道結果不同嗎?雷同,但不盡然一致,可千萬不要以為身障手冊有拿到,就可以獲得了理賠失能,搞懂主管機關的不相等!   身障手冊它的主管機關是衛生福利部,勞保的主管機關是勞動部,強制險的主管機關是金融監督管理委員會,三種是不一樣的。   失能到底要不要施行手術?才可以認定失能?其實是不需要。記得身障手冊及失能認定不以手術為標準,假設說:這個手術它有危險性,像班長處理過一個客戶他因為車禍頸椎有受傷,那時候傷者傷勢醫生說若動手術,可能會全身癱瘓的可能性,那麼要是你,你會施行嗎?不太會嘛。但是有不肖的產險理賠員,他就把你有沒有動手術當成拒賠或者減少理賠金的依據,他會講你的醫藥費才多少錢而已,那你憑什麼多要精神慰問金,這其實不太對,應該要以傷勢來認定才是,為什麼突然會改成為失能?為什麼不直接稱為殘廢?因為有立委覺得難聽,這個是歧視的意味,其實名稱不重要最重要的是你能不能得到理賠金嗎?   等級的區分:身障手冊它有分四級極重、重、中、輕,勞保有15級它的項目比較廣,疾病跟意外都被囊括在其中,強制險一樣是15等級,但它僅限於交通事故的意外,不包含其他意外,例如,一氧化碳或者是疾病的切除像是腸切除,可是特殊的是如果交通意外使疾病舊疾加重,一樣包含給付。   舉例來說:你的一氧化碳跟交通事故有關聯(賠),你的腸切除跟交通事故有關聯(賠)。你的主治醫師認為你已經失能,那麼其他的單位會不會照賠?不一定喔!   因為勞保局、產險公司、保險公司都有他們自己的專苛醫師,會就你的病歷、 X光片、診斷證明書、救護紀錄來認定,另外說到你在申請失能的時候,你只要主張對你有利的部分,對你不利的部分,或者你不確定都先不要拿出來說,像是身障手冊,舉例,你從小拿到身障手冊到要申請的時候失明,你自己提供身障手冊他會說你已經時效消滅了,勞保也是一樣,勞保會說:你已經取得身障手冊,那是加保之前的情形,你加保後一樣是失明,等級沒有提高 不予理賠。   其實不管他們會不會去調資料,你不要主動自己去說,因為有可能你之前雖然說你眼睛有障礙,可是你加保之後再加重,那這部分不管是勞保跟保險一樣做理賠,怎麼可以擺脫掉他們應該給付的責任?   有人不清楚,拿到身障手冊去換算失能的大約等級是什麼?班長提供讓你知道,如果你取得是極重那應該是在第一跟第二等級之間,如果你拿到重的等級,那應該第三等級,如果你身障手冊能到中的等級,那保險跟勞保應該是七級,身障手冊是輕的,那應該是十三等級,要切記切記拿到身障手冊不代表是症狀固定,勞保局、產險公司他們都有私自的專苛醫師,那專苛醫師也要採用它的其他(專屬)標準,那它標準依據為何勞保的話,就是依據勞工保險失能給付標準表,強制險,強制險就是依據汽車責任保險殘廢給付標準表。   強制險的請求權是兩年,勞保是五年,失能認定前你沒有把握,不要去申請身障鑑定,有的醫生會講說:你去公所拿身障手冊的鑑定表給我,我幫你寫。先不要這麼做,寧願寧願先把強制險跟勞保的先請出來以後,再去申請身障手冊,否則這個身障手冊你取得,充其量只是加分,而且做不好的話有可能是扣分囉。     【辦理賠處處碰壁】 【職災發生雇主跑】 【勞保理賠困難辦】 【車禍調解怕吃虧】   專業代辦協助,處理理賠事宜   ☢代理項目:勞保理賠/勞資糾紛 ☢代勞項目:車禍調解/保險理賠   提供服務計有 (勞保理賠)辦理勞保局,任何拒賠、補件案件 (勞資糾紛)受託向雇主,說明並請求損失 (車禍調解)處理衍生調解理賠 (保險理賠)代為提出有力證據,爭取完整理賠金     #保險理賠#職業工會#車禍調解#勞保理賠#勞資糾紛 車禍理賠|護理師阻擋開診手法有哪些? https://youtu.be/eekg1jDzCes   勞保消失|再一次【大復活】 https://youtu.be/xBma9LnP_r4   勞保職災理賠,勞保局不給雇主要給嗎? https://youtu.be/nkIcQjiVG9Q   拿到車禍登記聯單別急著走!追問員警這些事才重要。 https://youtu.be/4Wk3x_Dx_Qo   車禍理賠診斷書,請醫生開立時,通常有哪些阻力? https://youtu.be/g0PFlfv1zzo   勞保工會,任意調整投保薪資,麻煩事情隨後到!!! https://youtu.be/35bofZn0PCk   車禍理賠!聰明人急診會這樣對醫師說: https://youtu.be/Xriv8MuGb58   新冠肺炎嗅覺失能,不會申請就落伍了 https://youtu.be/dJ_04WcAUu4   保險理賠住院申請,這樣做絕對不智 https://youtu.be/GJIBiiN56NQ 姓名(*)電話(*)發生情形(*)驗證碼(*)

\身障手冊VS失能認定/理賠須知兩者差異性如何

https://youtu.be/D9lqCa5QTVM

 

 

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身障手冊可不是護身符,有身障手冊請注意!身障手冊認定跟勞保的,還有強制險失能認定是不相同的,可是勞保失能通常與強制險失能是一致的。

 

那你會問阿,那不是都是一樣?身障、殘障、失能難道結果不同嗎?雷同,但不盡然一致,可千萬不要以為身障手冊有拿到,就可以獲得了理賠失能,搞懂主管機關的不相等!

 

身障手冊它的主管機關是衛生福利部,勞保的主管機關是勞動部,強制險的主管機關是金融監督管理委員會,三種是不一樣的。

 

失能到底要不要施行手術?才可以認定失能?其實是不需要。記得身障手冊及失能認定不以手術為標準,假設說:這個手術它有危險性,像班長處理過一個客戶他因為車禍頸椎有受傷,那時候傷者傷勢醫生說若動手術,可能會全身癱瘓的可能性,那麼要是你,你會施行嗎?不太會嘛。但是有不肖的產險理賠員,他就把你有沒有動手術當成拒賠或者減少理賠金的依據,他會講你的醫藥費才多少錢而已,那你憑什麼多要精神慰問金,這其實不太對,應該要以傷勢來認定才是,為什麼突然會改成為失能?為什麼不直接稱為殘廢?因為有立委覺得難聽,這個是歧視的意味,其實名稱不重要最重要的是你能不能得到理賠金嗎?

 

等級的區分:身障手冊它有分四級極重、重、中、輕,勞保有15級它的項目比較廣,疾病跟意外都被囊括在其中,強制險一樣是15等級,但它僅限於交通事故的意外,不包含其他意外,例如,一氧化碳或者是疾病的切除像是腸切除,可是特殊的是如果交通意外使疾病舊疾加重,一樣包含給付。

 

舉例來說:你的一氧化碳跟交通事故有關聯(),你的腸切除跟交通事故有關聯()。你的主治醫師認為你已經失能,那麼其他的單位會不會照賠?不一定喔!

 

因為勞保局、產險公司、保險公司都有他們自己的專苛醫師,會就你的病歷、 X光片、診斷證明書、救護紀錄來認定,另外說到你在申請失能的時候,你只要主張對你有利的部分,對你不利的部分,或者你不確定都先不要拿出來說,像是身障手冊,舉例,你從小拿到身障手冊到要申請的時候失明,你自己提供身障手冊他會說你已經時效消滅了,勞保也是一樣,勞保會說:你已經取得身障手冊,那是加保之前的情形,你加保後一樣是失明,等級沒有提高 不予理賠。

 

其實不管他們會不會去調資料,你不要主動自己去說,因為有可能你之前雖然說你眼睛有障礙,可是你加保之後再加重,那這部分不管是勞保跟保險一樣做理賠,怎麼可以擺脫掉他們應該給付的責任?

 

有人不清楚,拿到身障手冊去換算失能的大約等級是什麼?班長提供讓你知道,如果你取得是極重那應該是在第一跟第二等級之間,如果你拿到重的等級,那應該第三等級,如果你身障手冊能到中的等級,那保險跟勞保應該是七級,身障手冊是輕的,那應該是十三等級,要切記切記拿到身障手冊不代表是症狀固定,勞保局、產險公司他們都有私自的專苛醫師,那專苛醫師也要採用它的其他(專屬)標準,那它標準依據為何勞保的話,就是依據勞工保險失能給付標準表,強制險,強制險就是依據汽車責任保險殘廢給付標準表。

 

強制險的請求權是兩年,勞保是五年,失能認定前你沒有把握,不要去申請身障鑑定,有的醫生會講說:你去公所拿身障手冊的鑑定表給我,我幫你寫。先不要這麼做,寧願寧願先把強制險跟勞保的先請出來以後,再去申請身障手冊,否則這個身障手冊你取得,充其量只是加分,而且做不好的話有可能是扣分囉。

 

 

【辦理賠處處碰壁】

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車禍理賠|護理師阻擋開診手法有哪些?

https://youtu.be/eekg1jDzCes

 

勞保消失|再一次【大復活】

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勞保職災理賠,勞保局不給雇主要給嗎?

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拿到車禍登記聯單別急著走!追問員警這些事才重要。

https://youtu.be/4Wk3x_Dx_Qo

 

車禍理賠診斷書,請醫生開立時,通常有哪些阻力?

https://youtu.be/g0PFlfv1zzo

 

勞保工會,任意調整投保薪資,麻煩事情隨後到!!!

https://youtu.be/35bofZn0PCk

 

車禍理賠!聰明人急診會這樣對醫師說:

https://youtu.be/Xriv8MuGb58

 

新冠肺炎嗅覺失能,不會申請就落伍了

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保險理賠住院申請,這樣做絕對不智

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