職災勞工調解被老闆攻陷|如何反擊
勞資糾紛會議,如果雇主願意給付「高額理賠金」,不要開心太早,因為若是採分期方式,他只給一期後面沒有給,這也不是你要的,你還要跑法院。
現在疫情升到三級,班長冒著生命危險來勞工局調解,今天我們在板橋新北市政府勞工局,就看資方怎麼說。有問理賠問題先問班長,再去處理,方向你比較不會偏移然後抓錯重點。
在等候資方時,班長與主席還有雙方委員在閒聊,期間主席一直在指責柯P說:疫情關係萬華是他的區域,他都沒有盡去處理,然後一直指責陳時中。其實觀點不同就會有不同的看法,就跟勞資糾紛一樣不是嗎?
資方還沒有到,不要去論案情,班長在閒聊中去探知主席還有兩位委員個性與喜好。
做個前情提要108年11月10日,職災勞工從工作場所摔落下半身全癱,班長要協助請求殘廢加重賠償部分,調解前班長得到一些線索,雇主在第一次調解之後將姓名更改,也變更營業地址,這是司馬昭之心,路人皆知。
後來進行第二次調解也就是這一次,主席說:會議要把門關起來,其實疫情班長是怕怕的!
記得要發言順序是輪流,對方發言你不要說話,相對如果你在發言時對方插嘴你就停止,對象你要對主席說,不是對對方講,班長此次向雇主要請求補償、賠償。
蠻牛是實際老闆,工商登記是他太太當負責人,其實不管是誰只要有人能負責就好。在第一次的民間團體調解,職災勞工哥哥出席會議,第一次調解有成功,這時蠻牛老闆就講:到底哥哥拿弟弟的錢做什麼?買gogoro嗎?還是買賓士?老闆居然派人去盯哨當狗仔隊!
雇主還接著說:律師講已經和解,不用去理會了,可是律師沒有到場!到底是不是演戲?其實就算律師會這麼講,也不意外,目的也是「律師費」希望你去訴訟。
老闆講:不能當好人,這職災勞工其實不應該來公司的,勞工欠卡債,銀行追錢追來公司欠錢高達兩三百萬,班長想薪資只有2萬8000元,可以欠款兩三百萬,蠻怪異!還講協助繳清勞健保的費用,另外還有強迫他加入台北市殯葬工會,公司另外有補助1000塊,他這邊有錄音對話,還蒐證耶!唬爛沒有極限,雇主還講說:勞工當初摔下來,他(雇主)有去聯繫高雄義大醫院院長,要他進行手術,讓他生活沒有障礙。
那保證嗎?那費用呢?你出嗎?一定會好嗎?最誇張的是還講說:老闆幫忙勞工清檳榔攤所欠的錢。
老闆心裡沒有講的是,勞工不聽話可憐蟲還要老闆施捨你,勞工哥哥很貪,其實這個勞工蠻慘;還好哥哥有幫弟弟購買商業保險,可是商業保險又出問題了!被保險公司扣職業類別不符合,然後只有給三級又要逼他簽同意書,小心不要被買斷了,關於保險糾紛,班長有空再拍影片來說明,職災勞工重殘,需要外籍看護24小時照護,而且開了巴氏量表出來
那請問你老闆你做了什麼?
怎麼去反擊!訴訟是必然代價,你要自己承受,做法是去把所有資料分析,遇到的問題像卡債,雇主還是要賠償只不過會按比例被打折,雇主說:有補貼工會錢,必須要外加而不是內含,老闆有講有補貼職災勞工工會1000塊錢,必須薪資明細裡面要顯示,「領現金的公司容易被上下其手」。
老闆律師有提已經和解,不用再理會這到底是真的?還是假的?態度,第一次和解的內容跟我們此次要請求的項目是不一樣!相對的日期也不同當然可以再求償,律師自己也有妻子、先生、小孩要養,自然希望你訴訟賺律師費。
勞工要慎選老闆,找個有薪轉的公司以及重視職場安全衛生環境,自己也要加買商業險,例如工會意外險,現在疫情期間班長就是乖乖待在室內來拍攝,希望各位班兵不要亂跑,祝各位疫情平安順利。