勞保職災傷病|這樣做領最長
請領勞保傷病給付,你要注意的以及不能做的有那些?首先必須要是職業病跟職業傷害而且要持續治療,也有沒有取得原有薪資,不能工作第四天起。
那有什麼禁忌?就是你恢復上班,以及你有拿到老闆給你的原有薪資,為什麼職災傷病有人申請不過?或者申請時間不夠長?
那是因為勞保局認為,你已經恢復工作能力,他不管你(沒)工作事實,再來就是他不認這是職業傷害,他覺得是普通傷害(舊疾),最後有可能你自己主張錯誤,你把職業病寫成職業傷害就算你真的職業病,勞保局也是不給付。
那麼你請領職災傷病雇主的心態是什麼?有的雇主他很壞,他說:我給你薪水,勞保局下來的錢也要還給我,再來就是要你趕快回來上班,因為一個蘿蔔一個坑你的職位要由別人來替代你,或者加班來補足你的工作量,曾經發生過的一個案例有位雇主他帶有心機,跟這位職災勞工說:你趕快回來上班大家都很想你,幫你辦一個歡迎會,準備個蛋糕;另外現場有不曉得作業(細節)的員工,請你用你的經驗來教他,當天你所教的時間會給你薪水,結果這個勞工真的去也教了,老闆也依約給他的薪水,結果導致他後面職災傷病都不能申請!
因為他已經恢復工作能力,正常來說,第一年雇主要補給你投保金額百分之三十,第二年要給你投保金額百分之五十,如果以多報少的話要全額補齊。
那你會問班長說:有什麼請領勞保職災傷病的特殊情形?有的,你加錯工會,你要想辦法要跟你現在工作的屬性作連結。
有個案例,有一位女性人力仲介人員去加入製皮鞋工會,有一次在拜訪往客戶途中發生嚴重車禍,她問班長說:可不可以申請勞保職災傷病,班長回答她《不行》,除非你有辦法把人力仲介跟製皮鞋工會這個屬性做連結,不然沒有用!加入工會就兩種人,無一定僱主跟自營作業者。
這位女性人力仲介為什麼會加入工會?因為他的工作性質做改變,從原本雇傭變成承攬,所以他加入工會是OK的,只不過加錯工會,回應剛剛前面所講的請領職災傷病,你的正確做法是什麼?你要休息不要去上班,而且要持續看診復健,有的醫生會說:你在家裡自己做復健就好,【千萬不行】另外就是要等勞保職災傷病請完之後,再向雇主做請求只要在兩年內,向雇主請求都可以。
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